SISE – Société d’Ingénierie Sociale d’Entreprises

Formation obligatoire pour les membres CSE réélus ou nouveaux élus 3 jours tronc commun + 1 jour sur la prévention des Risques Psychosociaux + 1 jour sur la prévention des Troubles Musculosquelettiques Formation sur notre site de Coquelles. M'inscrire à cette formation https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd_RIYIbp79xv-5w7LLZHv_3OEPQMTnBQOTqSs-7QExhRxqmw/viewform?usp=pp_url

Cette formation vise à Agir en tant qu’auxiliaire de prévention, Porter secours à tout moment au sein de l’entreprise à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. 2 demi-journées de formation qui tiennent compte des caractéristiques de l'activité de votre entreprise Présentation de la formation et de son organisation / Retour […]

Cette formation vise à Agir en tant qu’auxiliaire de prévention, Porter secours à tout moment au sein de l’entreprise à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. 4 demi-journées de formation qui tiennent compte des caractéristiques de l'activité de votre entreprise Les actions « Protéger/examiner » / « Faire alerter/alerter » […]

1 personne sur 4 souffre au cours de sa vie professionnelle d’un trouble psychique. Prendre en compte la santé mentale est primordiale dans le monde du travail d’autant que plus de  22% des longs arrêts maladie sont liés à des troubles psychologiques. Le programme PSSM permet de former des référents internes et de sensibiliser l’ensemble […]

La Réforme de l'Obligation d'Emploi des travailleurs handicapés implique la présence d'un Référent Handicap pour les entreprises de plus de 250 salariés. Cette formation a pour objectif de s'approprier le rôle et les missions qui lui incombent. Cependant, même les structures de moins de 250 salariés peuvent avoir un ou des référents handicap ! Leur rôle […]

NE METTEZ PAS VOTRE ENTREPRISE EN SITUATION DE HANDICAP En tant qu'entreprise de 20 salariés et plus, vous avez une obligation d'emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6% de votre effectif. Comment recruter, insérer, détecter et maintenir dans votre entreprise des salariés reconnus travailleur handicapé ? SISE vous invite à un petit déjeuner d'échanges […]