Formation Harcèlement sexuel et agissements sexistes

SISE - Société d'Ingénierie Sociale d'Entreprises SISE Parc d'affaires, 430 Bvd du Parc, Coquelles

Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige à désigner un à deux référents par entreprise ! SISE vous propose une formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes pour leur permettre d’appréhender leur rôle et […]

PETIT DÉJEUNER HANDICAP

SISE - Société d'Ingénierie Sociale d'Entreprises SISE Parc d'affaires, 430 Bvd du Parc, Coquelles

NE METTEZ PAS VOTRE ENTREPRISE EN SITUATION DE HANDICAP En tant qu'entreprise de 20 salariés et plus, vous avez une obligation d'emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6% de votre effectif. Comment recruter, insérer, détecter et maintenir dans votre entreprise des salariés reconnus travailleur handicapé ? SISE vous invite à un petit déjeuner d'échanges […]

Formation référent handicap

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La Réforme de l'Obligation d'Emploi des travailleurs handicapés implique la présence d'un Référent Handicap pour les entreprises de plus de 250 salariés. Cette formation a pour objectif de s'approprier le rôle et les missions qui lui incombent. Cependant, même les structures de moins de 250 salariés peuvent avoir un ou des référents handicap ! Leur rôle […]

Formation Santé sécurité et conditions de travail des membres CSE

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Les membres du CSE ont un rôle majeur dans l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels Cette formation est prévue à l’article L2315-18 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire, à partir d'un effectif de […]

Formation Risques PsychoSociaux (RPS)

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Les Risques Psychosociaux (RPS) n’épargnent aucun secteur d’activité et ont un triple effet : sur la santé des salariés mais également sur les conditions de travail et les performances de la structure. 45% des Français se déclarent en détresse psychologique et 1/3 en situation d’épuisement professionnel. Le stress ,l’ambiance de travail, les conditions de travail peuvent […]

Formation Référent Handicap

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La Réforme de l'Obligation d'Emploi des travailleurs handicapés implique la présence d'un Référent Handicap pour les entreprises de plus de 250 salariés. Cette formation a pour objectif de s'approprier le rôle et les missions qui lui incombent. Cependant, même les structures de moins de 250 salariés peuvent avoir un ou des référents handicap ! Leur rôle […]

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