NE METTEZ PAS VOTRE ENTREPRISE EN SITUATION DE HANDICAP En tant qu'entreprise de 20 salariés et plus, vous avez une obligation d'emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6% de votre effectif. Comment recruter, insérer, détecter et maintenir dans votre entreprise des salariés reconnus travailleur handicapé ? SISE vous invite à un petit déjeuner d'échanges […]
La Réforme de l'Obligation d'Emploi des travailleurs handicapés implique la présence d'un Référent Handicap pour les entreprises de plus de 250 salariés. Cette formation a pour objectif de s'approprier le rôle et les missions qui lui incombent. Cependant, même les structures de moins de 250 salariés peuvent avoir un ou des référents handicap ! Leur rôle […]
Les membres du CSE ont un rôle majeur dans l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels Cette formation est prévue à l’article L2315-18 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire, à partir d'un effectif de […]
Les Risques Psychosociaux (RPS) n’épargnent aucun secteur d’activité et ont un triple effet : sur la santé des salariés mais également sur les conditions de travail et les performances de la structure. 45% des Français se déclarent en détresse psychologique et 1/3 en situation d’épuisement professionnel. Le stress ,l’ambiance de travail, les conditions de travail peuvent […]
La Réforme de l'Obligation d'Emploi des travailleurs handicapés implique la présence d'un Référent Handicap pour les entreprises de plus de 250 salariés. Cette formation a pour objectif de s'approprier le rôle et les missions qui lui incombent. Cependant, même les structures de moins de 250 salariés peuvent avoir un ou des référents handicap ! Leur rôle […]
1 personne sur 4 souffre au cours de sa vie professionnelle d’un trouble psychique. Prendre en compte la santé mentale est primordiale dans le monde du travail d’autant que plus de 22% des longs arrêts maladie sont liés à des troubles psychologiques. Le programme PSSM permet de former des référents internes et de sensibiliser l’ensemble […]
Cette formation vise à Agir en tant qu’auxiliaire de prévention, Porter secours à tout moment au sein de l’entreprise à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. 4 demi-journées de formation qui tiennent compte des caractéristiques de l'activité de votre entreprise Les actions « Protéger/examiner » / « Faire alerter/alerter » […]
Cette formation vise à Agir en tant qu’auxiliaire de prévention, Porter secours à tout moment au sein de l’entreprise à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. 2 demi-journées de formation qui tiennent compte des caractéristiques de l'activité de votre entreprise Présentation de la formation et de son organisation / Retour […]
NE METTEZ PAS VOTRE ENTREPRISE EN SITUATION DE HANDICAP ! SISE vous invite à un petit déjeuner d’échanges avec d'autres entreprises sur cette thématique pour partager vos expériences, enrichir vos connaissances et préparer la SEEPH 2024 (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées) En tant qu’entreprise de 20 salariés et plus, vous avez une obligation d’emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6% […]
Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige à désigner un à deux référents par entreprise ! SISE vous propose une formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes pour leur permettre d’appréhender leur rôle et […]
Alcool, drogue, jeux, smartphone... Les conduites addictives peuvent avoir un réel impact sur la santé de vos collaborateurs et sur le vie de votre entreprise au quotidien Sise vous propose cette formation Poser le cadre réglementaire et juridique en entreprise Quelle posture à adopter face à ce type de situation ? Quel accompagnement ? Quelle […]
Formation obligatoire pour les membres CSE réélus ou nouveaux élus 3 jours tronc commun + 1 jour sur la prévention des Risques Psychosociaux + 1 jour sur la prévention des Troubles Musculosquelettiques Formation sur notre site de Coquelles. M'inscrire à cette formation https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd_RIYIbp79xv-5w7LLZHv_3OEPQMTnBQOTqSs-7QExhRxqmw/viewform?usp=pp_url
