La Réforme de l’Obligation d’Emploi des travailleurs handicapés implique la présence d’un Référent Handicap pour les entreprises de plus de 250 salariés. Cette formation a pour objectif de s’approprier le rôle et les missions qui lui incombent. Cependant, même les structures de moins de 250 salariés peuvent avoir un ou des référents handicap !
Leur rôle est d’orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.

Les objectifs :
COMPRENDRE la notion de Handicap / APPRÉHENDER les enjeux et les impératifs du cadre législatif en vigueur / S’APPROPRIER son rôle de Référent Handicap / CONNAITRE ET MOBILISER  les acteurs internes et externes

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