La Réforme de l’Obligation d’Emploi des travailleurs handicapés implique la présence d’un Référent Handicap pour les entreprises de plus de 250 salariés. Cette formation a pour objectif de s’approprier le rôle et les missions qui lui incombent. Cependant, même les structures de moins de 250 salariés peuvent avoir un ou des référents handicap !
Leur rôle est d’orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.

COMPRENDRE  la notion de Handicap
APPRÉHENDER les enjeux et les impératifs du cadre législatif en vigueur
S’APPROPRIER son rôle de Référent Handicap
CONNAITRE ET MOBILISER  les acteurs internes et externes

Ne tardez pas pour vous inscrire !!!