Service Social d’Entreprises

Une équipe d'Assistants de Service Social disponibles et à votre écoute.

Formés aux spécificités du monde du travail et diplômés d’État , nos intervenants agissent dans une démarche de prévention des risques psychosociaux, en favorisant l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Guidés par des valeurs fortes – bienveillance, empathie, respect, neutralité – et tenus au secret professionnel , ils instaurent des relations de confiance durables.

Un suivi individualisé et sur mesure

Leurs missions sont : l’écoute, l’analyse des besoins, l’information, le soutien, le conseil, l’accompagnement et l’orientation.

Ils répondent ainsi aux multiples préoccupations perturbant le travail de vos collaborateurs :

Vie familiale (séparation, violence intrafamiliale, garde des enfants, parent vieillissant, santé d’un proche, étudiant, insalubrité , aidant familial etc.)
Financière (gestion du budget, aide financière, surendettement, saisie sur salaire , acompte , etc.)
Logement (accès et maintien, prévention de l’expulsion, etc.)
Santé et Handicap (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé / démarche MDPH, arrêt maladie, addiction, invalidité, inaptitude, etc.)
Vie professionnelle (reconversion, maintien dans l’emploi, orientation formation/bilan de compétence, etc.)
Retraite (simulation du montant de la retraite , mise à jour du relevé de carrière , étude et ouverture des droits etc.)
Procédures administratives (informations, ouverture et accès aux droits)

Des actions collectives de sensibilisation

Outre un suivi adapté à chaque situation, nous réalisons au sein de votre entreprise des actions collectives de sensibilisation sur différentes thématiques (conduites addictives, retraite, budget, etc.), en partenariat avec les acteurs locaux.

Une démarche partenariale

Globale , notre démarche effectue un partenariat avec les instances de votre entreprise : Encadrement , Comité d’Entreprise , Ressources Humaines , CSE , Service Médical. A l’externe, nous travaillons avec les organismes habilités à répondre à la situation des salariés.