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SUMMARY:FORMATION | Référent Handicap (24 Mars ou 2 Avril 2026)
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SUMMARY:FORMATION | Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (17 septembre 2026)
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SUMMARY:FORMATION INTER ENTREPRISES | COMMUNICATION POUR LES MANAGERS
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SUMMARY:RDV PRÉVENTION | CONSEILS EN ERGONOMIE : Formation dédiée aux HSE et Infirmières
DESCRIPTION:Conseils en ergonomie \nFormation dédiée aux HSE et Infirmières. \n 
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SUMMARY:FORMATION PREMIERS SECOURS EN SANTE MENTALE
DESCRIPTION:Formation ouverte à tous. \nCette formation se déroule sur 2 jours le jeudi 25 septembre et le jeudi 2 octobre. \n 
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DESCRIPTION:Formation ouverte à tous. \nCette formation se déroule le 16 septembre ou le 23 septembre \, choisissez le jour que vous souhaitez. \n 
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SUMMARY:FORMATION COMMUNICATION & MANAGEMENT
DESCRIPTION:Savoir communiquer avec ses équipes pour mieux performer\, gérer les éventuelles situations de crise ou de conflit \nJe m’inscris ici !
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SUMMARY:FORMATION LE RÉFÉRENT HANDICAP EN ENTREPRISE
DESCRIPTION:Former les référents pour gérer le handicap en entreprise \nSavoir accompagner une personne en situation du handicap \nJe m’inscris ici !
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SUMMARY:PETIT DÉJEUNER RÉFÉRENT(E) HARCÈLEMENT (MORAL\, SEXUEL\, SEXISTE)
DESCRIPTION:Le 1er petit déjeuner collaboratif par SISE a lieu ce jeudi 24 avril 2025\n👉 Vous êtes RH\, référent(e) ou membre de la direction\, venez partager votre expérience sur la prévention sexuel et moral en entreprise \nC’est gratuit\nJe m’inscris ici !
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SUMMARY:Formation en Premiers Secours en Santé Mentale
DESCRIPTION:1 personne sur 4 souffre au cours de sa vie professionnelle d’un trouble psychique. \n\n22% des longs arrêts maladie sont liés à des troubles psychologiques \n\nSISE vous propose sa formation “Premiers Soins en Secours Mentale” pour former des référents internes
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SUMMARY:Formation Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes
DESCRIPTION:Objectifs : \nConnaître la définition et la législation en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes \nComprendre le rôle du ou des référent/s dans l’entreprise auprès des salariés \nAccompagner les référents dans leurs nouvelles fonctions \nSavoir se préserver en tant que référent
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SUMMARY:Formation "Les conduites addictives en entreprise"
DESCRIPTION:Comment gérer la problématique des addictions en entreprises ? Drogue\, sexe\, alcool\, jeux\, réseaux sociaux…\nAujourd’hui\, les addictions ont non seulement un impact sur le collaborateur concerné\, mais aussi sur ces collègues\, et l’activité de l’entreprise \nComment déceler ces addictions ? Grâce à cette formation donnée par Manon Metzen et Sophie Plumart
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SUMMARY:Matinée rencontres et échanges sur le thème : Maintien des séniors en emploi
DESCRIPTION:L’enjeu de l’emploi des séniors est plus que jamais d’actualité : \n\nmaintien des expertises & des compétences au sein des entreprises\,\nformation des nouvelles générations\, allongement de la durée du travail\,\nreconversion professionnelle\, réponse aux problèmes de recrutement….\nA la croisée des sujets actuels en lien avec l’emploi & la productivité des entreprises\, accaparons nous du sujet des séniors dans toute ses dimensions
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SUMMARY:Formation Prévention des risques hôtels restaurants
DESCRIPTION:Savoir identifier les situations à risques dans l’hôtellerie – restauration \nCette formation permet aux personnels ou responsables d’établissements d’hôtels/restaurants d’être sensibilisé aux gestes et postures\, port de charges\, prise en compte la sécurité dans l’utilisation au quotidien des équipements ou matériels \nVous souhaitez participer à la formation ? Cliquez sur lien ci-dessous\nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe23iwhhONhfFnHEQ5QAIN-XVGLASUgvHledV1HTm48rvqh_w/viewform
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SUMMARY:Formation référent harcèlement sexuel
DESCRIPTION:La formation est coanimée par un(e) juriste\, des psychologues du travail et des organisations. Expertise risques psychologiques et accompagnement QVCT – Consultantes bilan de compétences \n\nConnaître la définition et la législation en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes\nComprendre le rôle du ou des référent/s dans l’entreprise auprès des salariés\nAccompagner les référents dans leurs nouvelles fonctions\nSavoir se préserver en tant que référent\nNotions de harcèlement sexuel et agissements sexistes (déf. légale)\nLes missions du référent et son périmètre d’action\nL’intégration du rôle du référent dans la démarche de prévention globale de l’entreprise (Informer\, orienter\, accompagner)\nLes conséquences du harcèlement sexuel et des agissements sexistes (salarié/employeur)\nLa posture et les axes de vigilance pour le référent\n\nVous souhaitez participer à la formation ? Cliquez sur le lien ci-dessous\nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7xmeC260rp0AuuzkqAjHXuLdk6TOnV7HZyADZ_hWJ_uAXcw/viewform
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SUMMARY:Formation Référent Premiers Secours en Santé Mentale
DESCRIPTION:Formez l’un ou plusieurs de vos collaborateurs à devenir Référent en Premiers Secours en Santé Mentale \n1 personne sur 4 souffre au cours de sa vie professionnelle d’un trouble psychique. \n22% des longs arrêts maladie sont liés à des troubles psychologiques \nVous souhaitez y participer ?
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SUMMARY:Formation préparation physique et Troubles Musculo-Squelettiques
DESCRIPTION:Les ergonomes et le coach sportif formeront les stagiaires par une alternance d’apports théoriques et de mise en pratique via des supports photos\, vidéos et si possible des observations / mises en situation sur le terrain \nLES OBJECTIFS DE LA FORMATION \nAcquérir des notions sur les TMS : anatomie et pathologie\, risques…\nObtenir des notions et des stratégies pour faire face aux risques\nSavoir repérer des situations à risques : notion d’ergonomie\,  situation…\nMettre en place des études de postes et suivre un plan d’actions \nVous souhaitez participer à la formation ? Cliquez sur le lien ci-dessous\nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc9Ppu694q_fLH-DS5wvCtD7oRpzUOmbov8jYJNBNEzrp7LwQ/viewform
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SUMMARY:Formation PRAP IBC
DESCRIPTION:Formation Prévention des Risques liés à l’Activité Physique pour les métiers de l’Industrie\, Bâtiment et Commerce \nPour vous inscrire\, cliquez sur le lien ci-dessous\nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfv4hwYb-7Sz9VyKtyg0VL-1jVrrLN1pdlEQ-RDVDbD3wj1Tw/viewform?usp=pp_url
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SUMMARY:Formation conduites addictives
DESCRIPTION:Alcool\, drogue\, sexe\, jeux\, internet… Les addictions peuvent avoir des impacts importants sur vos collaborateurs et la vie de votre entreprise.\nNous vous proposons une formation sur les conduites addictives. \nComment les déceler ? Comment reconnaitre une personne en situation d’addiction ? Comment l’aider ? \nVous êtes intéressé par cette formation inter-entreprises ?\nCliquez sur le lien ci-dessous \nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSepE_Dzv9AIIkEaloNzCapPCT13xw1lSISCGriRfimDDQF-lA/viewform
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SUMMARY:Formation "Santé sécurité et conditions de travail des membres CSE"
DESCRIPTION:Formation obligatoire pour les membres CSE réélus ou nouveaux élus\n3 jours tronc commun + 1 jour sur la prévention des Risques Psychosociaux + 1 jour sur la prévention des Troubles Musculosquelettiques \nFormation sur notre site de Coquelles. \nM’inscrire à cette formation\nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd_RIYIbp79xv-5w7LLZHv_3OEPQMTnBQOTqSs-7QExhRxqmw/viewform?usp=pp_url
URL:https://www.sise-quaidesentreprises.fr/agenda/formation-sante-securite-et-conditions-de-travail-des-membres-cse-2/
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SUMMARY:Formation conduites addictives
DESCRIPTION:Alcool\, drogue\, jeux\, smartphone… Les conduites addictives peuvent avoir un réel impact sur la santé de vos collaborateurs et sur le vie de votre entreprise au quotidien \nSise vous propose cette formation \nPoser le cadre réglementaire et juridique en entreprise\nQuelle posture à adopter face à ce type de situation ?\nQuel accompagnement ? Quelle démarche mettre en place ? \nM’inscrire à cette formation \nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSepE_Dzv9AIIkEaloNzCapPCT13xw1lSISCGriRfimDDQF-lA/viewform \n 
URL:https://www.sise-quaidesentreprises.fr/agenda/formation-conduites-addictives/
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SUMMARY:Formation Référent Harcèlement sexuel et Agissements sexistes
DESCRIPTION:Pour prévenir\, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail\, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige à désigner un à deux référents par entreprise ! \nSISE vous propose une formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes pour leur permettre d’appréhender leur rôle et leurs missions avec des apports réglementaires\, leur posture et leurs champs d’actions. \nInscrivez vous ici : https://forms.gle/6PX5WaZD1mD5mzBE8
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SUMMARY:Petit déjeuner "Référent Handicap"
DESCRIPTION:NE METTEZ PAS VOTRE ENTREPRISE EN SITUATION DE HANDICAP ! \nSISE vous invite à un petit déjeuner d’échanges avec d’autres entreprises sur cette thématique pour partager vos expériences\, enrichir vos connaissances et préparer la SEEPH 2024 (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) \nEn tant qu’entreprise de 20 salariés et plus\, vous avez une obligation d’emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6% de votre effectif. \nComment recruter\, insérer\, détecter et maintenir dans votre entreprise des salariés reconnus travailleur handicapé ? \nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSds1qLPRWL04AcVosNzPzNuGibUVnImbxdjTbm_dljmUanEzA/viewform
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SUMMARY:Formation MAC SST
DESCRIPTION:Cette formation vise à Agir en tant qu’auxiliaire de prévention\, Porter secours à tout moment au sein de l’entreprise à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise\, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. \n2 demi-journées de formation qui tiennent compte des caractéristiques de l’activité de votre entreprise \nPrésentation de la formation et de son organisation / Retour d’expériences sur les actions menées en prévention et/ou secours / Actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail\nActualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail\nÉpreuves certificatives (environ 1h) / Bilan de la formation \nInscrivez vous ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4bjlUi5f6tuqYXvltlergjiQiBMYC_uvuOEAqXhYd6OVigg/viewform?usp=pp_url
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SUMMARY:Formation initiale SST
DESCRIPTION:Cette formation vise à Agir en tant qu’auxiliaire de prévention\, Porter secours à tout moment au sein de l’entreprise à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise\, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. \n4 demi-journées de formation qui tiennent compte des caractéristiques de l’activité de votre entreprise\nLes actions « Protéger/examiner » / « Faire alerter/alerter » / « Secourir » / « Secourir suite » / « Secourir suite et fin » / Épreuves certificatives \nPour s’incrire\, cliquez ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc1bok9u6Abk0bV5Ztd-BqqZINR4Gb3DL4gPK0rrULUYlNnng/viewform?usp=pp_url
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SUMMARY:Formation Référent en Premiers Secours de Santé Mentale (PSSM)
DESCRIPTION:1 personne sur 4 souffre au cours de sa vie professionnelle d’un trouble psychique. Prendre en compte la santé mentale est primordiale dans le monde du travail d’autant que plus de  22% des longs arrêts maladie sont liés à des troubles psychologiques. Le programme PSSM permet de former des référents internes et de sensibiliser l’ensemble du personnel sur ces sujets. \nLes objectifs de la formation :\n– S’inspirer de la formation aux premiers secours physiques\n– Apprendre à écouter\, rassurer et orienter les personnes\n– Former des interlocuteurs privilégiés et sensibilisés au sein de la structure\n– Agir le plus en amont pour prévenir des situations d’atteinte à la santé mentale \nM’inscrire ici pour participer à la formation : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfQJC8qN07fO-ZaBCR2GVWvz0UR8J-4y-bRP0Dd5BWW9ENxwA/viewform
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SUMMARY:Formation Référent Handicap
DESCRIPTION:La Réforme de l’Obligation d’Emploi des travailleurs handicapés implique la présence d’un Référent Handicap pour les entreprises de plus de 250 salariés. Cette formation a pour objectif de s’approprier le rôle et les missions qui lui incombent. Cependant\, même les structures de moins de 250 salariés peuvent avoir un ou des référents handicap !\nLeur rôle est d’orienter\, informer et accompagner les personnes en situation de handicap. \nCOMPRENDRE  la notion de Handicap\nAPPRÉHENDER les enjeux et les impératifs du cadre législatif en vigueur\nS’APPROPRIER son rôle de Référent Handicap\nCONNAITRE ET MOBILISER  les acteurs internes et externes \nNe tardez pas pour vous inscrire !!!
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SUMMARY:Formation Risques PsychoSociaux (RPS)
DESCRIPTION:Les Risques Psychosociaux (RPS) n’épargnent aucun secteur d’activité et ont un triple effet : sur la santé des salariés mais également sur les conditions de travail et les performances de la structure.\n45% des Français se déclarent en détresse psychologique et 1/3 en situation d’épuisement professionnel. \nLe stress \,l’ambiance de travail\, les conditions de travail peuvent impacter négativement l’ensemble des salariés et les résultats de la structure.\nComprendre les RPS et savoir les identifier participent à la démarche de prévention des risques professionnels de l’entreprise. \nObjectifs de la formation : \nAcquérir des connaissances globales sur les Risques Psychosociaux\,\nConnaitre la législation en vigueur sur les Risques Psychosociaux\,\nAvoir un aperçu des différentes formes d’expression individuelle et collective du Risque Psychosocial\,\nComprendre comment agissent et interagissent les Risques Psychosociaux\,\nSavoir prévenir les Risques Psychosociaux et savoir accompagner les salariés exposés. \nJe m’inscris ici !
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