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SUMMARY:Formation conduites addictives
DESCRIPTION:Alcool\, drogue\, sexe\, jeux\, internet… Les addictions peuvent avoir des impacts importants sur vos collaborateurs et la vie de votre entreprise.\nNous vous proposons une formation sur les conduites addictives. \nComment les déceler ? Comment reconnaitre une personne en situation d’addiction ? Comment l’aider ? \nVous êtes intéressé par cette formation inter-entreprises ?\nCliquez sur le lien ci-dessous \nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSepE_Dzv9AIIkEaloNzCapPCT13xw1lSISCGriRfimDDQF-lA/viewform
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SUMMARY:Formation PRAP IBC / MAC PRAP IBC
DESCRIPTION:Se former et maintenir ses compétences en Prévention des Risques liés à l’Activité Physique en entreprise pour les univers de l’industrie\, du bâtiment et commerce\n\nFormation sur une journée en inter-entreprise\n\nPour s’incrire\, cliquez sur le lien ci-dessous\n\nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfahghcMEnsj-xsUpNxIwyQ_mpGHskK3dcSvKHDicV5RcnEaw/viewform?usp=pp_url
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SUMMARY:Formation "Santé sécurité et conditions de travail des membres CSE"
DESCRIPTION:Formation obligatoire pour les membres CSE réélus ou nouveaux élus\n3 jours tronc commun + 1 jour sur la prévention des Risques Psychosociaux + 1 jour sur la prévention des Troubles Musculosquelettiques \nFormation sur notre site de Coquelles. \nM’inscrire à cette formation\nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd_RIYIbp79xv-5w7LLZHv_3OEPQMTnBQOTqSs-7QExhRxqmw/viewform?usp=pp_url
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SUMMARY:Formation conduites addictives
DESCRIPTION:Alcool\, drogue\, jeux\, smartphone… Les conduites addictives peuvent avoir un réel impact sur la santé de vos collaborateurs et sur le vie de votre entreprise au quotidien \nSise vous propose cette formation \nPoser le cadre réglementaire et juridique en entreprise\nQuelle posture à adopter face à ce type de situation ?\nQuel accompagnement ? Quelle démarche mettre en place ? \nM’inscrire à cette formation \nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSepE_Dzv9AIIkEaloNzCapPCT13xw1lSISCGriRfimDDQF-lA/viewform \n 
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SUMMARY:Formation Référent Harcèlement sexuel et Agissements sexistes
DESCRIPTION:Pour prévenir\, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail\, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige à désigner un à deux référents par entreprise ! \nSISE vous propose une formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes pour leur permettre d’appréhender leur rôle et leurs missions avec des apports réglementaires\, leur posture et leurs champs d’actions. \nInscrivez vous ici : https://forms.gle/6PX5WaZD1mD5mzBE8
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SUMMARY:Petit déjeuner "Référent Handicap"
DESCRIPTION:NE METTEZ PAS VOTRE ENTREPRISE EN SITUATION DE HANDICAP ! \nSISE vous invite à un petit déjeuner d’échanges avec d’autres entreprises sur cette thématique pour partager vos expériences\, enrichir vos connaissances et préparer la SEEPH 2024 (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) \nEn tant qu’entreprise de 20 salariés et plus\, vous avez une obligation d’emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6% de votre effectif. \nComment recruter\, insérer\, détecter et maintenir dans votre entreprise des salariés reconnus travailleur handicapé ? \nhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSds1qLPRWL04AcVosNzPzNuGibUVnImbxdjTbm_dljmUanEzA/viewform
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SUMMARY:Formation MAC SST
DESCRIPTION:Cette formation vise à Agir en tant qu’auxiliaire de prévention\, Porter secours à tout moment au sein de l’entreprise à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise\, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. \n2 demi-journées de formation qui tiennent compte des caractéristiques de l’activité de votre entreprise \nPrésentation de la formation et de son organisation / Retour d’expériences sur les actions menées en prévention et/ou secours / Actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail\nActualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail\nÉpreuves certificatives (environ 1h) / Bilan de la formation \nInscrivez vous ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4bjlUi5f6tuqYXvltlergjiQiBMYC_uvuOEAqXhYd6OVigg/viewform?usp=pp_url
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SUMMARY:Formation initiale SST
DESCRIPTION:Cette formation vise à Agir en tant qu’auxiliaire de prévention\, Porter secours à tout moment au sein de l’entreprise à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise\, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. \n4 demi-journées de formation qui tiennent compte des caractéristiques de l’activité de votre entreprise\nLes actions « Protéger/examiner » / « Faire alerter/alerter » / « Secourir » / « Secourir suite » / « Secourir suite et fin » / Épreuves certificatives \nPour s’incrire\, cliquez ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc1bok9u6Abk0bV5Ztd-BqqZINR4Gb3DL4gPK0rrULUYlNnng/viewform?usp=pp_url
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SUMMARY:Formation Référent en Premiers Secours de Santé Mentale (PSSM)
DESCRIPTION:1 personne sur 4 souffre au cours de sa vie professionnelle d’un trouble psychique. Prendre en compte la santé mentale est primordiale dans le monde du travail d’autant que plus de  22% des longs arrêts maladie sont liés à des troubles psychologiques. Le programme PSSM permet de former des référents internes et de sensibiliser l’ensemble du personnel sur ces sujets. \nLes objectifs de la formation :\n– S’inspirer de la formation aux premiers secours physiques\n– Apprendre à écouter\, rassurer et orienter les personnes\n– Former des interlocuteurs privilégiés et sensibilisés au sein de la structure\n– Agir le plus en amont pour prévenir des situations d’atteinte à la santé mentale \nM’inscrire ici pour participer à la formation : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfQJC8qN07fO-ZaBCR2GVWvz0UR8J-4y-bRP0Dd5BWW9ENxwA/viewform
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SUMMARY:Formation Référent Handicap
DESCRIPTION:La Réforme de l’Obligation d’Emploi des travailleurs handicapés implique la présence d’un Référent Handicap pour les entreprises de plus de 250 salariés. Cette formation a pour objectif de s’approprier le rôle et les missions qui lui incombent. Cependant\, même les structures de moins de 250 salariés peuvent avoir un ou des référents handicap !\nLeur rôle est d’orienter\, informer et accompagner les personnes en situation de handicap. \nCOMPRENDRE  la notion de Handicap\nAPPRÉHENDER les enjeux et les impératifs du cadre législatif en vigueur\nS’APPROPRIER son rôle de Référent Handicap\nCONNAITRE ET MOBILISER  les acteurs internes et externes \nNe tardez pas pour vous inscrire !!!
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SUMMARY:Formation Risques PsychoSociaux (RPS)
DESCRIPTION:Les Risques Psychosociaux (RPS) n’épargnent aucun secteur d’activité et ont un triple effet : sur la santé des salariés mais également sur les conditions de travail et les performances de la structure.\n45% des Français se déclarent en détresse psychologique et 1/3 en situation d’épuisement professionnel. \nLe stress \,l’ambiance de travail\, les conditions de travail peuvent impacter négativement l’ensemble des salariés et les résultats de la structure.\nComprendre les RPS et savoir les identifier participent à la démarche de prévention des risques professionnels de l’entreprise. \nObjectifs de la formation : \nAcquérir des connaissances globales sur les Risques Psychosociaux\,\nConnaitre la législation en vigueur sur les Risques Psychosociaux\,\nAvoir un aperçu des différentes formes d’expression individuelle et collective du Risque Psychosocial\,\nComprendre comment agissent et interagissent les Risques Psychosociaux\,\nSavoir prévenir les Risques Psychosociaux et savoir accompagner les salariés exposés. \nJe m’inscris ici !
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SUMMARY:Formation Santé sécurité et conditions de travail des membres CSE
DESCRIPTION:Les membres du CSE ont un rôle majeur dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels \nCette formation est prévue à l’article L2315-18 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire\, à partir d’un effectif de 11 personnes dans l’entreprise ou de l’établissement\, où un CSE a été mis en place.\nL’ensemble des membres élus au CSE (titulaires comme suppléants) et de la CSSCT\, doivent bénéficier de cette formation.\nAttention ! Les membres élus du CSE doivent être formés en santé\, en sécurité et en conditions de travail\, même s’il existe une CSSCT (dont les membres sont eux aussi obligatoirement formés) – Source : DREETS Hauts-de-France (2 octobre 2023) \nLes objectifs : Outiller les membres des CSE de façon pratique pour être de véritables acteurs de la prévention\, grâce à trois sujets importants… Repérer les enjeux en SST / Intégrer la SST dans l’exercices des missions du CSE / Exercer sa mission de membre CSE au quotidien \nJe m’inscris ici !
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SUMMARY:Formation référent handicap
DESCRIPTION:La Réforme de l’Obligation d’Emploi des travailleurs handicapés implique la présence d’un Référent Handicap pour les entreprises de plus de 250 salariés. Cette formation a pour objectif de s’approprier le rôle et les missions qui lui incombent. Cependant\, même les structures de moins de 250 salariés peuvent avoir un ou des référents handicap !\nLeur rôle est d’orienter\, informer et accompagner les personnes en situation de handicap. \nLes objectifs :\nCOMPRENDRE la notion de Handicap / APPRÉHENDER les enjeux et les impératifs du cadre législatif en vigueur / S’APPROPRIER son rôle de Référent Handicap / CONNAITRE ET MOBILISER  les acteurs internes et externes \nJe m’inscris ici !
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SUMMARY:PETIT DÉJEUNER HANDICAP
DESCRIPTION:NE METTEZ PAS VOTRE ENTREPRISE EN SITUATION DE HANDICAP \nEn tant qu’entreprise de 20 salariés et plus\, vous avez une obligation d’emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6% de votre effectif. \nComment recruter\, insérer\, détecter et maintenir dans votre entreprise des salariés reconnus travailleur handicapé ? \nSISE vous invite à un petit déjeuner d’échanges avec d’autres entreprises sur cette thématique pour partager vos expériences\, enrichir vos connaissances. \nPour vous inscrire… Je m’inscris ici ! \n 
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SUMMARY:Formation Harcèlement sexuel et agissements sexistes
DESCRIPTION:Pour prévenir\, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail\, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige à désigner un à deux référents par entreprise ! \nSISE vous propose une formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes pour leur permettre d’appréhender leur rôle et leurs missions avec des apports réglementaires\, leur posture et leurs champs d’actions. \nS’INSCRIRE À LA FORMATION
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SUMMARY:QVCT - Échanges & retour d'expérience sur un thème d'actualité
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SUMMARY:Formation savoir adapter son poste de travail tertiaire afin de préserver sa santé (bureau et télétravail)
DESCRIPTION:INSCRIPTION \nProgramme de formation
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SUMMARY:Formation Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise
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SUMMARY:Prévenir les conduites addictives en entreprise
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SUMMARY:Prévenir les conduites addictives en entreprise
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SUMMARY:Club prévention sur les exosquelettes
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