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SUMMARY:Formation Santé sécurité et conditions de travail des membres CSE
DESCRIPTION:Les membres du CSE ont un rôle majeur dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels \nCette formation est prévue à l’article L2315-18 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire\, à partir d’un effectif de 11 personnes dans l’entreprise ou de l’établissement\, où un CSE a été mis en place.\nL’ensemble des membres élus au CSE (titulaires comme suppléants) et de la CSSCT\, doivent bénéficier de cette formation.\nAttention ! Les membres élus du CSE doivent être formés en santé\, en sécurité et en conditions de travail\, même s’il existe une CSSCT (dont les membres sont eux aussi obligatoirement formés) – Source : DREETS Hauts-de-France (2 octobre 2023) \nLes objectifs : Outiller les membres des CSE de façon pratique pour être de véritables acteurs de la prévention\, grâce à trois sujets importants… Repérer les enjeux en SST / Intégrer la SST dans l’exercices des missions du CSE / Exercer sa mission de membre CSE au quotidien \nJe m’inscris ici !
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LOCATION:SISE – Société d’Ingénierie Sociale d’Entreprises\, SISE Parc d'affaires\, 430 Bvd du Parc\, Coquelles\, 62903\, France
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SUMMARY:Formation référent handicap
DESCRIPTION:La Réforme de l’Obligation d’Emploi des travailleurs handicapés implique la présence d’un Référent Handicap pour les entreprises de plus de 250 salariés. Cette formation a pour objectif de s’approprier le rôle et les missions qui lui incombent. Cependant\, même les structures de moins de 250 salariés peuvent avoir un ou des référents handicap !\nLeur rôle est d’orienter\, informer et accompagner les personnes en situation de handicap. \nLes objectifs :\nCOMPRENDRE la notion de Handicap / APPRÉHENDER les enjeux et les impératifs du cadre législatif en vigueur / S’APPROPRIER son rôle de Référent Handicap / CONNAITRE ET MOBILISER  les acteurs internes et externes \nJe m’inscris ici !
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SUMMARY:Formation Harcèlement sexuel et agissements sexistes
DESCRIPTION:Pour prévenir\, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail\, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige à désigner un à deux référents par entreprise ! \nSISE vous propose une formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes pour leur permettre d’appréhender leur rôle et leurs missions avec des apports réglementaires\, leur posture et leurs champs d’actions. \nS’INSCRIRE À LA FORMATION
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SUMMARY:Formation savoir adapter son poste de travail tertiaire afin de préserver sa santé (bureau et télétravail)
DESCRIPTION:INSCRIPTION \nProgramme de formation
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SUMMARY:Formation Bons Gestes! Bonnes Postures!
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SUMMARY:Formation Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise
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